遠雄人壽產學合作有成 打造健康優質職場

根據行政院公布「大專校院畢業生就業薪資」分析結果，大學畢業生起薪平均25K，工作三年半後平均月薪為33,151元；另一份人力銀行調查指出，如果是「台灣大學大學部」的畢業生，企業願意提供的起薪，平均為27,908元，若是「台灣大學研究所」的畢業生，企業願意提供的起薪平均達29,947元。為引進優秀人才，遠雄人壽提供大學及研究生優於業界平均薪資的產學實習機會，並建立完善員工照護計畫，透過優質福利，系統化培育制度，打造健康優質職場，讓員工在這個大家庭中穩定成長發展。

遠雄人壽副總經理呂志堅表示，員工是企業最重要的資產，用人唯才，唯才是用，讓員工真正發揮特質與優點，在職場上創造自我價值，是遠雄人壽人才培育的核心價值。為了讓每位新進員工快速融入，部門會安排一位輔導員給予協助，形成亦師亦友的工作夥伴。此外，依據專業職能建構系統化的「職務別學習平台」，協助新進或職務輪調同仁快速掌握工作所需的專業知識，縮短學習曲線，使成功經驗不斷快速複製，並針對不同職務、目標、需求開辦訓練課程，每位員工每年訓練費用平均約5,000元，依照員工職能發展提供多元學習機會。遠雄人壽為培育莘莘學子加入壽險生力軍，透過完善的產學合作機制，連續三年與德明科大、致理科大、台中科大、高雄第一科大等大專院校建教合作，提供大四學生赴總公司、分公司實習，期末通過評核者即可轉任成為正式員工，其中德明科大實習生連續兩年更獲得系上及校內實習成果競賽第一名。

遠雄人壽特別重視員工的身心靈健康，除了依照勞基法各類假別；在保險福利方面另提供員工團保及其家屬團保優惠方案，還有按摩小站服務、定期健康檢查、健康電子報發送、專業醫師駐點問診、免費流感疫苗施打；舉辦健康講座、抒壓活動、員工旅遊、運動社團等等，並建構無菸職場、定期環境消毒及消防安全檢查，打造友善健康心職場，鼓勵員工重視健康，達到工作與生活平衡。為協助員工重視飲食健康，總部大樓茶水間貼心張貼健康小語，並提供友善土地的各種在地小農產品內部團購，帶動企業、員工、生產三方共好循環。

遠雄人壽每年皆舉辦全台捐血活動，邀請員工捐獻熱血的同時，亦號召同仁擔任志工，凝聚對企業社會責任的向心力；為獎勵工作優秀表現，從個人到團隊，無私提供績優員工及績優單位獎勵，另設置「服務達人」選拔競賽，公開表揚服務熱忱的員工。總公司位於信義計畫區的遠雄金融中心，更是跨年煙火最佳觀賞地點，每一年都有許多員工與家屬共同在此倒數迎新年，享受幸福滋味。未來，遠雄人壽將竭力朝向「幸福企業‧健康員工」大步邁進。所有徵才職務請至遠雄人壽官方網站(http://www.fglife.com.tw)或上人力銀行網站查詢應徵。