顧家好幸福 全球人壽親子園遊會首登場

第3屆同仁親子夏令營開跑

持續將「以人為本，幸福企業」列為公司營運策略之一的全球人壽，重視家庭價值，多年來積極打造同仁工作生活平衡、友善家庭的職場環境，自2017年首度以「創新、貼心、多元專業」創辦「同仁親子夏令營」後，獲得同仁們廣大迴響而持續舉辦，2019年同仁親子夏令營也將邁入第3屆，更於夏令營前夕加碼舉辦親子園遊會，透過園遊會DIY市集活絡親子間的互動，也透過職場巡禮讓孩子們能更了解爸爸媽媽每天上班的地方，拉近親子間距離，而爸爸媽媽也能感受到公司幫忙顧家好幸福。

全球人壽人資長陳幸琦表示，每位同仁在不同的生涯階段會扮演多種角色，既是公司的職員，也是配偶的另一半、小孩的爸媽，同時也須照顧自己的雙親，經常處於蠟燭兩頭燒的三明治世代。此時，全球人壽以關懷及體恤角度，給予同仁家庭生活的支持措施，例如：提供懷孕同仁母性保護友善措施，或針對同仁子女提供托兒設施或措施、照顧服務資訊及諮詢，使同仁安心工作，或透過創意親子日的活動，強化公司與同仁家庭之聯繫，讓家人更了解公司文化，增加同仁及其眷屬對公司的認同感及滿意度，落實「因為愛 責任在」的品牌核心精神，並了解到多數同仁家庭狀況與需求，今年下半年也預計將推出新手爸媽、中高齡照護相關課程或活動。

全球人壽為體恤同仁們在暑假期間的托兒需求與經濟負擔，自2017年起每年暑假舉辦為期2個月的同仁親子夏令營，幫助內勤同仁得以在暑假期間妥善安排孩子的照顧問題，減輕托兒的經濟負擔，打造同仁親子大手牽小手上下班的溫馨時光，增加幸福感，深獲許多同為家長的同仁青睞，也讓家長們發現孩子更多不一樣的潛能。

新增團隊課程  啟發孩子合作精神

陳幸琦進一步指出，今年同仁親子夏令營主要招收對象為暑期後升國小二年級至國中二年級的內勤同仁子女，若是剛升國小一年級，可憑公司員工識別證到公司樓下的方尹文創報名相關課程，可享「全球人壽專屬優惠價」。每年夏令營的課程也會依照參與者的需求與年齡層調整。有鑒於今年招收年齡層較高，招收到國中二年級，全球人壽以「再創新思維」打造更適合各年齡層小朋友之課程內容，2019年新增桌遊團康、森林狂想曲、戶外教學等課程，啟發孩子們團隊合作精神及運動家精神、探索並尊重大自然不同物種的奧秘等等，而年年都頗受好評的廚房實驗室、武林高手、動腦科學營、藝術大師等培養嗅、視、味、聽、觸等感官知覺之五感體驗、知識應用課程也持續開辦。

親子園遊會首登場 趣味競賽、DIY市集吸睛

今年全球人壽特別於開課前針對幼稚園升大班至升國小二年級的內勤同仁子女舉辦親子園遊會，當日活動主要由內部發想討論而成。親子園遊會日前於全球人壽台北總部及南港運動中心登場，上午先於南港運動中心透過攀岩活動及趣味競賽，吸引小朋友們的注意力，下午則將場景拉回公司總部，在觀賞爸媽工作環境的介紹影片後，實際參觀爸媽工作的辦公室區域，讓小朋友們能夠諒解爸媽的辛勤付出；緊接著還有親子市集園遊會，包括指甲彩繪、植栽風鈴、古早味遊戲等親子互動遊戲，家長可陪同孩子一起尋找喜歡的攤位參與活動或完成作品，最後一起共享下午茶、分享心得，讓同仁們能藉由職場體驗提升親子關係。 

親子夏令營方面，全球人壽貼心考量配合同仁及孩童們的需求，規劃出雙/單月、雙/單週的夏令營課程，於暑假期間配合同仁上班時間，早上就可以帶孩子到夏令營專屬空間活動，下班後可帶著孩子一起回家共享晚餐。全球人壽也善用科技溝通載具，與同仁於群組分享親子上課照片或影音，並同學校與安親班管理模式，保持親師雙向溝通順暢。

此外，全球人壽也針對孩童遊玩空間及飲食安全進行高規格把關，夏令營活動空間每日進行消毒清潔、飲食也要求達到蔬果營養均衡3:2:1的比例，讓家長同仁們能安心上班。全球人壽守護同仁，猶如守護家人一樣，期盼同仁們在全球人壽大家庭中感受到「愛與責任」，延伸保險的核心精神，透過優質服務一起守護人們一生愛的需求與保障。

圖說一：顧家好幸福，全球人壽親子園遊會首登場，第3屆同仁親子夏令營開跑。（全球人壽提供）

圖說二：全球人壽親子園遊會首登場，DIY市集深受小朋友喜愛。（全球人壽提供）