善用專案商品特性 小資也能擁有完善保險保障

六月畢業潮將近，是社會新鮮人大舉投入職場的關鍵時刻，也即將展開新的人生。中國人壽行銷企劃部副總經理蘇錦隆提醒社會新鮮人，獲得理想工作是踏出職涯成功發展的第一步，同時也要養成妥善規劃薪資收入的好習慣，並建構自身保障，為未來奠定穩固基礎。

蘇錦隆副總經理表示，社會新鮮人收入有限，能運用分配的資金不多，但若能積極規劃做好資產配置，就可替自己奠定第一桶金的基礎。有鑒於此，蘇錦隆副總經理建議社會新鮮人的薪資分配要養成三個好習慣：首要是「先理債，後理財」，社會新鮮人初入職場，開始享有高度的財務自由，難免容易將收入花用於奢侈品。建議社會新鮮人將每月薪資收入至少分成「債務、生活費、保險及理財」四部分，以理債為優先，其次設定保險及財務規劃，最後再彈性調整生活費；再來則是「設立專款專用帳戶」，蘇錦隆副總經理建議社會新鮮人，「債務、生活費、保險及理財」這四部分最好分別設立專款專用帳戶管理，較不容易因一時的購物衝動輕易挪動資金，打亂分配規劃。生活費檢視最好以週為單位，如此才能視每週的生活花費即時彈性調控，避免成為月光族，而債務、保險保障及理財準備則可以每月為單位，隨時調整及檢視，如此才能更有效率實現財務規劃目標。

蘇錦隆副總經理也特別提醒社會新鮮人第三個好習慣「充足保障，轉移人生風險」的重要性，社會新鮮人剛開始工作，積蓄並不多，相對風險承擔能力也較低，若不幸生病或發生意外，導致收入中斷或必須住院接受治療時，醫療費用將造成額外的負擔。且有鑒於疾病年輕化的趨勢，建議優先建構醫療險及意外險，包含重大疾病、特定傷病等險種，為自身建立醫療的防護網，而社會新鮮人在意的保費預算，則可透過保險專案商品，用能負擔的金額，做好醫療保障規劃，以「中國人壽醫次GO醫療保障專案」註1為例，結合了住院、手術、意外三大面向需求，同時包含7項重大疾病及21項特定傷病註2，並將豁免保費規劃在內，一次滿足社會新鮮人購買醫療保障的需求，且有多元方式可依自身保障需求選擇。

以23歲的女性新鮮人註3為例，參加「中國人壽醫次GO醫療保障專案」固定組合三註4，規劃終身醫療險主約(住院保險金日額新台幣(以下同) 500元)，並搭配多達11項附約及附加條款，結合住院、手術、意外三大面向，更包含癌症醫療、7項重大疾病及21項特定傷病的一次性給付保險金、重大燒燙傷保險給付、意外傷害一至六級傷殘補償保險金及實支實付醫療險種，同時也將豁免保費規劃在該醫療保障專案內，讓保障不中斷，月繳保費只需2,328元，讓社會新鮮人在有限預算下，擁有完整適切且符合現今醫療趨勢的保障。

註1：「中國人壽醫次Go醫療保障專案」包含有「中國人壽新樂活終身醫療健康保險」、「中國人壽新康泰綜合住院醫療保險附約」、「中國人壽癌症五年定期醫療保險附約(96)」、「中國人壽人身意外傷害保險附約」、「中國人壽人身意外傷害重大燒燙傷保險給付附加條款」、「中國人壽人身意外傷害住院醫療定額給付附加條款」、「中國人壽傷害醫療保險給付附加條款」、「中國人壽意外傷害一至六級傷殘補償保險附加條款」、「中國人壽新住院日額健康保險附約」、「中國人壽新住院醫療定額型定期健康保險附約(97)」、「中國人壽重大疾病暨特定傷病定期健康保險附約」及「中國人壽要保人豁免保費附約」。詳細內容請參閱本專案簡介及保單條款。

註2：此說明是以「中國人壽醫次Go醫療保障專案」固定組合三為例。

註3：此範例為職業等級一的23歲女性。

註4：「中國人壽醫次Go醫療保障專案」固定組合三包含有「中國人壽新樂活終身醫療健康保險」繳費期間(以下同)(20年期)5計劃、「中國人壽新康泰綜合住院醫療保險附約」(1年期)20單位、「中國人壽癌症五年定期醫療保險附約(96)」(5年期)16單位、「中國人壽人身意外傷害保險附約」(1年期)保額100萬元、「中國人壽人身意外傷害重大燒燙傷保險給付附加條款」、「中國人壽人身意外傷害住院醫療定額給付附加條款」(1年期)10計劃、「中國人壽傷害醫療保險給付附加條款」(1年期)保額3萬元、「中國人壽意外傷害一至六級傷殘補償保險附加條款」(1年期)3單位、「中國人壽新住院日額健康保險附約」(1年期)日額2,000元、「中國人壽新住院醫療定額型定期健康保險附約(97)」(75歲滿期)15計劃、「中國人壽重大疾病暨特定傷病定期健康保險附約」(65歲滿期)保額50萬元及「中國人壽要保人豁免保費附約」(19年期)。詳細內容請參閱本專案簡介及保單條款。

圖說：三個好習慣 社會新鮮人資產配置 保險保障不可少.

善用專案商品特性 小資也能擁有完善保險保障

六月畢業潮將近，是社會新鮮人大舉投入職場的關鍵時刻，也即將展開新的人生。中國人壽行銷企劃部副總經理蘇錦隆提醒社會新鮮人，獲得理想工作是踏出職涯成功發展的第一步，同時也要養成妥善規劃薪資收入的好習慣，並建構自身保障，為未來奠定穩固基礎。

蘇錦隆副總經理表示，社會新鮮人收入有限，能運用分配的資金不多，但若能積極規劃做好資產配置，就可替自己奠定第一桶金的基礎。有鑒於此，蘇錦隆副總經理建議社會新鮮人的薪資分配要養成三個好習慣：首要是「先理債，後理財」，社會新鮮人初入職場，開始享有高度的財務自由，難免容易將收入花用於奢侈品。建議社會新鮮人將每月薪資收入至少分成「債務、生活費、保險及理財」四部分，以理債為優先，其次設定保險及財務規劃，最後再彈性調整生活費；再來則是「設立專款專用帳戶」，蘇錦隆副總經理建議社會新鮮人，「債務、生活費、保險及理財」這四部分最好分別設立專款專用帳戶管理，較不容易因一時的購物衝動輕易挪動資金，打亂分配規劃。生活費檢視最好以週為單位，如此才能視每週的生活花費即時彈性調控，避免成為月光族，而債務、保險保障及理財準備則可以每月為單位，隨時調整及檢視，如此才能更有效率實現財務規劃目標。

蘇錦隆副總經理也特別提醒社會新鮮人第三個好習慣「充足保障，轉移人生風險」的重要性，社會新鮮人剛開始工作，積蓄並不多，相對風險承擔能力也較低，若不幸生病或發生意外，導致收入中斷或必須住院接受治療時，醫療費用將造成額外的負擔。且有鑒於疾病年輕化的趨勢，建議優先建構醫療險及意外險，包含重大疾病、特定傷病等險種，為自身建立醫療的防護網，而社會新鮮人在意的保費預算，則可透過保險專案商品，用能負擔的金額，做好醫療保障規劃，以「中國人壽醫次GO醫療保障專案」註1為例，結合了住院、手術、意外三大面向需求，同時包含7項重大疾病及21項特定傷病註2，並將豁免保費規劃在內，一次滿足社會新鮮人購買醫療保障的需求，且有多元方式可依自身保障需求選擇。

以23歲的女性新鮮人註3為例，參加「中國人壽醫次GO醫療保障專案」固定組合三註4，規劃終身醫療險主約(住院保險金日額新台幣(以下同) 500元)，並搭配多達11項附約及附加條款，結合住院、手術、意外三大面向，更包含癌症醫療、7項重大疾病及21項特定傷病的一次性給付保險金、重大燒燙傷保險給付、意外傷害一至六級傷殘補償保險金及實支實付醫療險種，同時也將豁免保費規劃在該醫療保障專案內，讓保障不中斷，月繳保費只需2,328元，讓社會新鮮人在有限預算下，擁有完整適切且符合現今醫療趨勢的保障。

註1：「中國人壽醫次Go醫療保障專案」包含有「中國人壽新樂活終身醫療健康保險」、「中國人壽新康泰綜合住院醫療保險附約」、「中國人壽癌症五年定期醫療保險附約(96)」、「中國人壽人身意外傷害保險附約」、「中國人壽人身意外傷害重大燒燙傷保險給付附加條款」、「中國人壽人身意外傷害住院醫療定額給付附加條款」、「中國人壽傷害醫療保險給付附加條款」、「中國人壽意外傷害一至六級傷殘補償保險附加條款」、「中國人壽新住院日額健康保險附約」、「中國人壽新住院醫療定額型定期健康保險附約(97)」、「中國人壽重大疾病暨特定傷病定期健康保險附約」及「中國人壽要保人豁免保費附約」。詳細內容請參閱本專案簡介及保單條款。

註2：此說明是以「中國人壽醫次Go醫療保障專案」固定組合三為例。

註3：此範例為職業等級一的23歲女性。

註4：「中國人壽醫次Go醫療保障專案」固定組合三包含有「中國人壽新樂活終身醫療健康保險」繳費期間(以下同)(20年期)5計劃、「中國人壽新康泰綜合住院醫療保險附約」(1年期)20單位、「中國人壽癌症五年定期醫療保險附約(96)」(5年期)16單位、「中國人壽人身意外傷害保險附約」(1年期)保額100萬元、「中國人壽人身意外傷害重大燒燙傷保險給付附加條款」、「中國人壽人身意外傷害住院醫療定額給付附加條款」(1年期)10計劃、「中國人壽傷害醫療保險給付附加條款」(1年期)保額3萬元、「中國人壽意外傷害一至六級傷殘補償保險附加條款」(1年期)3單位、「中國人壽新住院日額健康保險附約」(1年期)日額2,000元、「中國人壽新住院醫療定額型定期健康保險附約(97)」(75歲滿期)15計劃、「中國人壽重大疾病暨特定傷病定期健康保險附約」(65歲滿期)保額50萬元及「中國人壽要保人豁免保費附約」(19年期)。詳細內容請參閱本專案簡介及保單條款。

圖說：三個好習慣 社會新鮮人資產配置 保險保障不可少.