遠雄人壽盛大舉辦「2018經代卓越領袖英雄會」

精闢剖析高齡社會趨勢與風險保障規劃

遠雄人壽就是與眾不同！因應高齡社會帶來的長照挑戰，與近來銷售火熱的美元保單趨勢，遠雄人壽特別為合作經代保險公司精心規劃「2018卓越領袖英雄會」，協助業務夥伴抓住市場契機，分別於5月22日高雄MLD晶綺盛宴、5月24日台北寒舍艾麗酒店盛大舉辦，英雄會除了邀請保經代公司業務菁英及經營決策者共襄盛舉，並聘請中華民國家庭照顧者關懷總會陳景寧秘書長，及麥克瘋管理顧問黃正霆執行長，針對「『銀』向新未來—高齡社會的家庭照護對策」及「英雄愛美利—搶進美元時機財」兩大主題，進行深入剖析與探討。

遠雄人壽是業界成功發展多元通路的領先標竿，持續深耕經代保險、銀行保險、區金保險領域，站在協助經營的角色，提供所有合作公司優質的保險商品、創新的行銷模式，透過舉辦「卓越領袖英雄會」，帶入時下熱門的市場議題與實用的商品銷售策略，大家齊聚一堂分享交流，激盪出創新思維，在瞬息萬變的保險市場洞燭先機，進而引領國人重視風險危機，把「需要‧提前準備」的保險核心價值傳遞給更多保戶，亦為提高國人保險保障盡一份心力。

根據統計，全國約有76萬失能、失智老人及身心障礙者需要長期照顧，其中55%是由家人負起照顧責任，許多家庭照顧者面臨減少工時、請假，甚至離職的困境，倡導家庭照顧者權益多年的家總秘書長陳景寧表示，目前長照的安排以「照顧不離職」為目標，但不可避免的每月照護支出就要2-7萬，除了照顧者的身心問題，另一項值得關注的是家庭經濟負擔，這部份的缺口有賴政府長照制度與商業保險補足。

也因此，遠雄人壽積極發展失能扶助等健康保險，並且透過合作通路大力推廣。此外，遠雄人壽在通路發展策略上以在地經營模式，開發符合各通路屬性的保險商品，客製化通路自有教育訓練機制，並落實資源共享合力創造高績效，達成公司、合作公司雙贏效益。在數位金融發展快速的今日，壽險成長軌跡與以往截然不同，如何透過創新服務建立廣大的客戶群體更是要務，遠雄人壽副總經理何京玲即以「未來新趨勢VS遠雄新優勢」為主題，希冀帶給在場嘉賓嶄新視野，共創保險新盛世。

去年至今，新台幣升值，帶動美元保險商品銷售熱潮，會中黃正霆執行長將近期觀察到的美國金融趨勢，輔以客觀精闢分析，讓所有與會者精準掌握脈動，找出銷售利基，獲得熱烈迴響。此次，遠雄人壽精心舉辦「2018卓越領袖英雄會」，讓與會者深度思考在堅守保險保障的本質下，如何運用創新行銷策略，進一步帶動保險產業正向發展。

●圖說：遠雄人壽舉辦經代卓越領袖英雄會，遠雄人壽副總經理何京玲(中)與家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧(左)及麥克瘋管理顧問執行長黃正霆(右)，暢談高齡社會趨勢與保險保障規劃。