南山人壽啟動「儲備菁英計畫」 並擴大招募內外勤6,500名跨領域金融人才

南山人壽揭示今(108)年重要目標將聚焦於「創新」及「人才」兩大發展主軸以面對新型態的金融環境，首要便是擴大優質人才庫，因此，今年將擴大投注資源，針對內勤職缺打造首屆「儲備菁英計畫」(Nan Shan Elite Program)，提供豐富的資源、完整的育才計劃，以及廣闊的職涯發展空間，培養屬於「南山way」的菁英人才，與南山一同邁向「智慧保險新時代」。南山人壽今年預計將招募內外勤逾6,500名人力，專業範圍包括投資、精算、理賠、核保、數據分析、程式設計等內勤菁英以及業務新秀。

南山人壽總經理許妙靜表示，南山人壽資產已超過新台幣4.4兆元，市場業務持續快速擴大。在企業發展壯大的同時，更需要前瞻性的布局策略，因此近年積極朝向數位化轉型，斥資打造數位系統精進保險作業和客戶服務流程；在硬體資源之外，南山人壽亦積極提升人才的軟實力，今年擴大招募及培養優質的數位金融時代人才，厚植創新未來的實力，打造不一樣的南山。

南山人壽作為國內優質的大型壽險公司，具有深厚的企業資源，也一直相當重視人才價值，今年規劃推出首屆「儲備菁英計畫」，精心設計完整的人才發展藍圖，建構專業、紮實的職場實力。在培訓初期，以核心課程奠定基礎能力；之後依個人特質，量身規劃金融保險專業領域1至2年發展計劃，同時安排參與公司大型專案或重要任務，強化實務的磨練，不僅擴大多元專業的廣度，亦同步提升其具深度及高視野的實力，期間還將安排資深主管指導，快速掌握業務核心。培訓期結束後，將持續深化專業與快速發展，成為智慧保險新時代菁英。

今年內勤職缺主要為六大類別，包括投資、商品精算、金融暨法人機構通路、業務通路、客戶服務、程式設計等相關，預計招募人數逾500人。針對所有內勤人才的選育用留，南山擁有客製化的訓練規劃、學習平台以及海外研習等發展計畫，強化菁英人才培育。同時提供具巿場競爭力的獎酬制度、完善的福利規劃及員工團險保障。

今年除了將擴大招募內勤菁英之外，另將增員6,000名業務菁英人力，以持續擴展業務成長動能。南山擁有頂尖的業務員通路，是年輕人學習專業、發揮潛能的最佳舞台，今年特別規劃全新的「優質人才培訓計劃」，透過為期1年超過200多個小時系統化專業養成訓練，輔以南山全新端對端境界系統平台，強力支援新人高效業務管理、精準行銷，並提供新人每月專案獎金方案，一年最高可達新台幣30萬元，再加上銷售業務獎金，幫助優質人才首年度收入突破百萬，讓年輕族群靠努力與實力，就能開創屬於自己的嶄新的未來。

南山人壽自108年3月9日起至3月22日止，將陸續在台大、成大、清大、中山、政大等五所大專院校舉辦校園徵才活動。「南山人壽儲備菁英計畫」即日起受理報名甄選，歡迎國內外大學或研究所畢業、不限科系、積極嚮往進入南山人壽的優秀人才踴躍申請，更多計畫詳情資訊請上南山人壽官方網站之企業徵才專區：https://www.nanshanlife.com.tw/NanshanWeb/static-sidebar/610查詢。

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南山人壽保險股份有限公司(地址:臺北市信義區莊敬路168號)截至一Ο七年第三季，資產總值約新臺幣4.35兆元，有效保單約1,100萬件，提供超過610萬保戶優質的保障及保險規劃服務，分公司25家，通訊處340處，服務網遍佈全國。

南山人壽素以專業經營、財務穩健著稱，在業務人員素質、教育訓練、科技應用及客戶服務等各方面均居業界領導地位，擁有臺灣民營保險業最佳信用評等，連續七年獲中華信評「twAA+」評等，展望「穩定」。2014至2018年連續5年蟬聯英國專業財經網站「全球銀行及金融評論(Global Banking & Finance Review)」之「臺灣最佳壽險公司(Best Insurance Company Taiwan)」，亦第四度獲全球商業觀點雜誌(Global Business Outlook)評選為「臺灣最佳壽險公司」，2018年由英國品牌顧問公司 Brand Finance選為「全球百大最有價值保險品牌」第39名，2018年獲全球品牌雜誌(Global Brands Magazine)評選為「臺灣最佳保險品牌」，以及第二度獲國際財經雜誌(International Finance Magazine)評選為「臺灣最佳壽險公司」。同時，榮獲遠見雜誌「2017遠見五星服務獎」人壽保險類首獎、遠見雜誌「2017企業社會責任獎─公益推動組」楷模獎，並15度獲得讀者文摘「信譽品牌」保險類金獎、23度榮獲現代保險健康理財雜誌「業務員最優」、2018年獲得《國家品牌玉山獎》「最佳企業類」及「最佳產品類全國首獎」，深得國際媒體及社會大眾之肯定。

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