中壽董總領軍 前進校園獵才 首站台大登場

校園徵才季即將開跑，中壽也積極前進校園獵才，第一站已於3月6日在台大揭開序幕，由中壽董事長王銘陽及總經理郭瑜玲親自率領高階主管及同仁出席，展開徵才說明會。中壽後續亦將赴政大、交大、中山、成大等校園，招募優秀的年輕學子，加入中壽行列。

近年來，中壽持續擴大內勤團隊，規劃一系列徵才活動，除了鎖定具有金融壽險相關經驗的人才之外，更是瞄準職場新鮮人，不限科系大舉招募跨領域人才，以因應公司未來發展之所需；同時，迎接數位時代浪潮，中壽要引進年輕新血，借重他們創新的思維與活力，激盪出無限的可能，為企業注入一番新氣象，故透過校園積極進行搶才，今年首站從台大起跑。

台大Vision 2016校園徵才系列活動於3月6日熱鬧登場，為了預約優秀人才，中壽董事長王銘陽及總經理郭瑜玲親自領軍，帶領高階主管至活動現場，與年輕學子相見歡。除了分享中壽的願景，介紹公司制度與各項職缺之外，更希望透過與年輕學生近距離的溝通，分享企業經營觀點及就業市場的狀況，並進一步傳遞中壽人的專業及熱情，不僅讓年輕學子能夠更加認識中壽，還能深切體認到壽險業是由多元的專業部門所組成的，需要的是跨領域的人才，未來更將跳脫傳統經營窠臼，朝向數位科技化發展，成為一種跨界整合的創新金融服務事業。

為了炒熱氣氛，中壽還於活動現場設計了掃描中壽QR code登入粉絲頁送好禮的活動，並希望透過Tag好友，將中壽對未來經營的強烈企圖心發送出去，藉此邀約海內外優秀學子加入中壽團隊，以相對靈活與創新的思維，讓自己的職涯邁出成功第一步，開創出職場新藍海，並進一步為企業帶來新契機。

中壽推動企業社會責任不遺餘力，自2013年起啟動「愛就Go 319行動學堂」活動，迄今已走訪全省近50間偏鄉學校，體認到老師在偏鄉不僅是當地知識的來源，也是與外界連結的管道，有感偏鄉老師堅守崗位，守護偏鄉孩童夢想，故特別拍攝網路影片「謝謝老師 偏鄉的希望」向老師致敬。活動現場也播放這支影片，許多參與活動的學子在看完影片後，均表示對偏鄉老師深表感佩，且會更加珍惜自己所擁有的，中壽也期許未來加入的優秀菁英能秉持同樣精神，看重自己、發揮長才、創造價值，讓社會更美好，與中壽一同茁壯成長。

中壽此次招募對象包含儲備幹部MA、電子商務、商品精算、通路管理、軟體開發、售後服務等各類職缺，預計招募逾200位具國內外大學以上學歷之人才。其中，中壽儲備幹部MA計劃在長達2年的培訓過程中，透過一系列完整的養成計晝，以及壽險業不同專業領域間之輪調及學習，積極培養出企業經營管理之傳承與接班人才，達到企業永續經營之目的。

圖說1：中壽董事長王銘陽(中間戴墨鏡者)及總經理郭瑜玲(中間左起第二位)率領高階主管及同仁，前進台大校園招募第一屆MA儲備幹部，培養企業未來接班人。

圖說2：中壽總經理郭瑜玲(左二)親自向青年學子說明中壽未來發展願景及工作內容。

圖說3：中壽積極前進校園獵才，陸續前往台大、政大、交大、中山、成大等校園，招募優秀的年輕學子，加入中壽行列。