悍衛自己的權利
勞工一定要確認投保薪資 親愛的雇主，記得幫我保勞工保險!
凡五人以上公司都需參加勞保
只要公司員工人數超過 5人，當你到公司報到時，老闆就得幫員工投保勞保。即使是外國籍勞工，不論白領階級或是藍領外勞，都可獲得勞保保障。至於勞保的保障有多少？從民國84年因應全民健保開辦，勞保給付普通事故的醫療給付業務移轉給健保局辦理，普通事故保險的生育給付、傷病給付、殘廢給付、老年給付、死亡給付及職業災害保險等各項給付，則由勞保局繼續辦理。
報到第一天雇主就要投保
上班族到公司報到時，老闆就得填具勞工保險加保申報表，送勞保局加保，完成這項手續後，上班族才會成為勞保被保險人，受勞保制度的保障。即使是一天只有工作三小時的工讀生或是計時人員，老闆也必須辦理加保手續。如果沒拿到勞保卡，可能就是老闆沒辦理加保手續，記得向人事單位反映，避免因為老闆一時疏忽，而影響自己權益。
透過每月薪資單確認是否投保
勞工若要知道老闆又沒有幫你投保勞保，最簡單的方式，就是看仔細薪資單，每個月薪水匯入帳戶時，公司人事單位都會發放一張薪資單，上面會註明你的薪資，還有勞保費自行負擔金額、健保費自行負擔金額等項目。
勞工自付2成保費算一算雇主是否以多報少
勞保費是由政府、老闆、上班族三方負擔，其中上班族負擔兩成，上班族可以從每月薪資單裡「勞保自行負擔金額」回推老闆有沒有低報你的薪資。例如陳大華的勞保自行負擔金額是312元，表示老闆每月從陳大華的薪水裡，扣除312元繳給勞保局，作為陳大華自行負擔的費用。
2006年勞動保障卡也可查詢勞保資料
勞保局與土銀、玉山、台新、台北富邦等銀行合作，可向這四家銀行申請，隨時查詢自己的退休帳戶，保護自己的權益。
