2018南山菁英領袖營　邀千禧世代一起玩出職涯新體驗

今年暑假剛起跑，在全國北、中、南各地區就有超過600位積極熱情的千禧世代，跟著南山人壽「2018菁英領袖暑假營」透過多元的互動遊戲體驗職場環境，探索未來職涯。為協助在學中的大專學子或應屆畢業生找到適性的發展舞台、儲備職場競爭力，以接軌社會，南山人壽自104年開始，於每年寒暑假期間舉辦「南山菁英領袖暑假營」，迄今已連續舉辦四屆，持續培育社會新鮮人專業的金融保險職能。今年活動自七月起，從台北開始起跑，將陸續於北中南各地舉辦逾13場的活動，邀請各大專院校的學生替自己的暑假加值，與南山人壽一起創造充實有趣的假期回憶。

南山人壽觀察，每年活動最受同學期待的環節就是各領域專家的講座，今年邀請到競爭力大師—競爭教育中心執行長李柏賢，從團體遊戲中帶領同學學習更具說服力的人際溝通；目標大師—華毅集成公司執行長吳思慧，運用關鍵時刻指令，讓同學更加認識自我，去思考自己想成為怎樣的人；自行車旅遊協會理事長姜俊瑋，則以自己的故事傳達行動力的重要性；復華投信投資理財處副理林建成，提醒同學趁年輕學會理財國際觀。涵蓋豐富領域的講師陣容，讓參與活動的同學直呼，「在這裡聽到許多校園不會教、卻更加實用的觀念及知識，收穫滿載」。

此外，「南山菁英領袖暑假營」的教學模式也融入許多時下年輕人喜愛的遊戲來進行，希望可以促進學生的參與度。例如今年就運用一款APP闖關遊戲—「動物園的城市尋寶」，讓學生從中體會團隊合作的重要性；以及熱門桌遊—「富爸爸與窮爸爸」、「波多黎各」等，讓學生學習如何操作投資理財，並訓練集合思考、記憶、聯想、判斷的策略能力。針對金融保險專業性的知識，也會融合在體驗或競賽活動中，讓學生自然而然了解保險的功能價值。

南山人壽持續以多元的培育管道，培養保險專業人才，除了持續針對新進業務人員推動「新秀輔訓計畫」，分階段透過系統式的聯合訓練，協助新人學習壽險從業人員應有的銷售態度、知識、技能、習慣，由業務主管陪同實際作業，落實輔導、訓練合一，發揚南山人壽「師徒制」的優良傳統，讓新人快速學習實務經驗、做好專業化的紮根工作。此外，隨著金融科技的發展，南山人壽推動台灣最大規模FinTech計劃，打造「境界成就計劃」，透過專業教育訓練及智慧金融平台，培養新時代智慧金融人才，讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。

「2018南山菁英領袖營」從7月底到9月初在台北、台中、台南及高雄等四地還有六場活動，歡迎有興趣的大專學子踴躍報名參加。可自行上網報名(網址：https://survey.nanshanlife.com.tw/s/Yb9Wy)或與南山人壽業務員聯繫報名，如有活動相關疑問亦可電洽24小時客戶服務中心專線0800-020-060。參加活動後在南山IG分享心得，還有機會抽中Switch及GO pro等獎項，活動詳情請關注南山人壽FB官方粉絲團公告。

• 2018南山菁英領袖營近期場次

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南山人壽保險股份有限公司(地址:臺北市信義區莊敬路168號)截至一Ο七年第一季，資產總值逾新臺幣4.15兆元，有效保單超過1,000萬件，提供超過610萬保戶優質的保障及保險規劃服務，分公司25家，通訊處近350處，服務網遍佈全國。

南山人壽素以專業經營、財務穩健著稱，在業務人員素質、教育訓練、科技應用及客戶服務等各方面均居業界領導地位，擁有臺灣民營保險業最佳信用評等，連續六年獲中華信評「twAA+」評等，展望「穩定」。2014至2018年連續5年蟬聯英國專業財經網站「全球銀行及金融評論(Global Banking & Finance Review)」之「臺灣最佳壽險公司(Best Insurance Company Taiwan)」，亦第三度獲全球商業觀點雜誌(Global Business Outlook)評選為「臺灣最佳壽險公司」，2018年由英國品牌顧問公司 Brand Finance選為「全球百大最有價值保險品牌」第39名，2015至2017年連續三年獲全球品牌雜誌(Global Brands Magazine)評選為「臺灣最佳壽險品牌」。同時，榮獲遠見雜誌「2017遠見五星服務獎」人壽保險類首獎、遠見雜誌「2017企業社會責任獎─公益推動組」楷模獎，並14度獲得讀者文摘「信譽品牌」保險類金獎、23度榮獲現代保險健康理財雜誌「業務員最優」、2017年獲得《國家品牌玉山獎》「最佳企業類」、「最佳產品類」，深得國際媒體及社會大眾之肯定。

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